Em uma palestra à GDC (Game Developer Conference), Catharina Mallet, vice presidente da Maxis, falou sobre o objetivo em priorizar a diversidade nas contratações de desenvolvedores, como isso pode ser positivo, e demonstrou os reflexos desse fato nas recentes atualizações dentro do The Sims 4. Mallet cita com orgulho que a Maxis é completamente livre de barreiras para contratações, não há impedimentos para gênero, cor ou orientação sexual, e provém um “trabalho remoto-friendly”, quando necessário. Todo esse debate sobre a diversidade como um foco da empresa vem acompanhado pela consideração das vozes dos funcionários, que a todo momento são citadas, tal qual uma propaganda para os novos talentos. O discurso da diversidade foi se justificando para demonstrar o jogo ao público da palestra, expondo que as últimas grandes atualizações incorporaram ao game recursos inovadores e importantes para ampliar a representatividade no game, citando por exemplo, os pronomes modificáveis (disponível apenas em algumas idiomas). “The Sims 5” Aos exatos 27:33 minutos da conferência, Catharine muda o tom para uma fala inspiradora sobre o futuro. Ela diz: “– Estamos construindo algo grande e ambicioso. Estamos empolgados e apaixonados pelo que está por vir; e está nos levando a examinar como construímos nossas